personeel WErven via Social media
Hoe kan je via social media personeel werven? Een vraag die in deze arbeidsmarkt steeds meer wordt gesteld.
Hoe weten wij dit? Wij hebben ervaring en successen in grote en kleine campagnes gericht op het werven van nieuw personeel door het inzetten van social media kanalen.
Welke social media kanalen kan je inzetten voor het werven van personeel?
Tegenwoordig kun je bijna alle kanalen inzetten. Een belangrijkere vraag is op welke kanalen zit jouw doelgroep? Kijk goed naar de vacature die wilt invullen en schets een profiel van de gene die je zoekt. Kijk vervolgens op welk platform deze doelgroep het meeste actief is. Dit zijn de meeste populaire social media platformen voor het werven van personeel:
- Website
- Vacature websites
Content is king!
Om personeel te werven moet je uniek zijn en opvallen. Te veel vacatures zeggen kom werken bij het leukste team met de beste kwaliteit bla,bla,bla. Allemaal container begrippen waar niemand meer op zit te wachten. Als je mensen wilt laten zien waarom zij voor jou moeten komen werken laat dat dan zien of vertel het op een leuke unieke manier. Mensen stappen niet zomaar over in deze tijd dus zul ja harder je best moeten doen. Betekent dit dat je de gekste uitjes en beloningen moet geven om mensen over te halen? NEE!
Alleen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden is niet genoeg meer. Sterker nog uit onderzoeken blijkt dat toekomstig personeel veel waarde hecht aan:
- Past het bedrijf bij me?
- Heb ik wat in te brengen?
- Hoe is de sfeer?
- Kan je zelf je dagen in delen?
- Kan je thuiswerken?
Je kunt dit toekomstig personeel het beste laten zien. Mensen lezen steeds minder dus om de aandacht te trekken kan je denken aan een video of foto’s om een goed beeld te geven. Social media is ook voornamelijk gericht op beeld dus maak daar goed gebruik van! Voor het werven van personeel via social media zal je ook geduld moeten hebben.
